年關(guān)將近，企業(yè)各大*紛紛進(jìn)入年前工作高峰期，企業(yè)很少選擇在這個(gè)時(shí)候?qū)ζ髽I(yè)員工進(jìn)行拓展訓(xùn)練。這樣的原因有很多，例如年前繁忙、天氣寒冷等。

    但是企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)，員工在年前工作狀態(tài)不佳，面對一堆工作出現(xiàn)煩躁、恐慌等心理問題，處理工作的效率較低等。而且過年期間是企業(yè)人才流失的高峰期，帶著煩躁的心情工作會(huì)產(chǎn)生逆反心理，對企業(yè)不滿等。

     拓展訓(xùn)練不同于一般培訓(xùn)，其培訓(xùn)方式的新穎性、培訓(xùn)效果的卓越性企業(yè)都是有目共睹的。體驗(yàn)式的培訓(xùn)方式讓學(xué)員投身其中，身體力行，從自己的行動(dòng)總結(jié)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢劣勢，揚(yáng)長補(bǔ)短，幫助學(xué)員挖掘潛能。
 
    年前企業(yè)組織員工參加拓展訓(xùn)練有哪些好處呢？
 
    首先，員工在繁重的工作壓力和高度緊張的環(huán)境下，心里會(huì)出現(xiàn)煩躁、不安、緊張等狀態(tài)，這對工作的質(zhì)量和效率都有一定的影響。拓展訓(xùn)練是基于戶外的培訓(xùn)活動(dòng)，企業(yè)可以選擇合適的拓展基地。拓展訓(xùn)練時(shí)參訓(xùn)團(tuán)隊(duì)可以遠(yuǎn)離日常工作環(huán)境，置身于大自然中，放松身心，以*的狀態(tài)迎接下面的工作。繁忙的工作抽出一天時(shí)間組織員工到美麗的戶外參加拓展訓(xùn)練相信對企業(yè)不會(huì)產(chǎn)生太大影響。
 
    春節(jié)期間是企業(yè)員工離職的高峰期，這樣對企業(yè)的正常運(yùn)營和長期發(fā)展不利。企業(yè)人才流失對企業(yè)發(fā)展造成障礙，提高員工忠誠度是每個(gè)企業(yè)管理者最想做的事情。如何提高員工忠誠度呢？給員工營造企業(yè)是家的感覺，所有員工都是企業(yè)的一份子。拓展訓(xùn)練是針對團(tuán)隊(duì)開展的，員工在培訓(xùn)中會(huì)逐漸對企業(yè)團(tuán)隊(duì)信任和依賴，以共同協(xié)作的方式建立員工與企業(yè)關(guān)系，增強(qiáng)員工對企業(yè)忠誠度。
 
    企業(yè)年前可以組織員工參加拓展訓(xùn)練，讓員工暫時(shí)遠(yuǎn)離工作、忘記壓力的時(shí)間，增強(qiáng)員工對企業(yè)的忠誠度，關(guān)鍵時(shí)刻留住企業(yè)人才。