石家莊C語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
石家莊C語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu),選擇教育,教育成立于2002年9月。2014年4月3日成功在美國納斯達(dá)克上市,集團(tuán)以中關(guān)村為依托,目前已在北京、上海、廣州、深圳、大連、南京、武漢、杭州、西安、蘇州、石家莊,成都、沈陽等60個大中城市成立了200家學(xué)習(xí)中心,擁有員工近10000人,截至目前培訓(xùn)量累計達(dá)近60萬人次。集團(tuán)憑借雄厚的技術(shù)研發(fā)實力、過硬的教學(xué)質(zhì)量、成熟的就業(yè)服務(wù)體系,在用人企業(yè)中樹立了良好的口碑。
石家莊C語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu),選擇石家莊達(dá)內(nèi)教育。C/C++語言雖然年頭老,但在*語言排行榜中仍然穩(wěn)居前列。操作系統(tǒng)、驅(qū)動軟件、多媒體軟件、大型游戲、殺毒軟件,這些都是C/C++的特區(qū),其他語言望塵莫及。在眾多的編程語言中,C和C++語言是深入的技術(shù),以至于很少有機(jī)構(gòu)可以開設(shè)C/C++課程,因此導(dǎo)致在當(dāng)前軟件行業(yè)中,C/C++程序員成為"稀缺級"軟件人才。
石家莊C語言編程面授培訓(xùn)機(jī)構(gòu),達(dá)內(nèi)教育模式
教學(xué)模式
直播+錄播+作業(yè)打卡,支持錄播反復(fù)學(xué)習(xí),項目式、小組PK式多學(xué)習(xí)模式。
教學(xué)方法
課前準(zhǔn)備、課前復(fù)習(xí)、課程引入、課程講解、課程總結(jié)、課后測驗、課后作業(yè)。
教學(xué)實戰(zhàn)
注重實踐能力的培訓(xùn),演練多個企業(yè)級真實項目,切實提高學(xué)員的職場競爭力。
石家莊C語言編程面授培訓(xùn)機(jī)構(gòu),達(dá)內(nèi)教育課程優(yōu)勢
打造全棧式工程師,增設(shè) html 開發(fā),Ngnix 反向代理服務(wù)。
上市企業(yè)高薪匯聚行業(yè)內(nèi)高度稀缺的 C/C++ 講師,教學(xué)總監(jiān)、技術(shù)領(lǐng)銜授課
O2O雙模式教學(xué),課堂效率不斷優(yōu)化,在有限的時間內(nèi)將更多更深的知識傳授給學(xué)員。
將通過"名企內(nèi)部推薦"的方式,為"稀缺級"C/C++ 軟件工程師贏得高薪職位。
更全面的 C/C++ 基礎(chǔ)核心內(nèi)容,更深入的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法課程,打造作為一個程序員核心的編程內(nèi)容。
全面涵蓋 Unix / Linux 和 Windows 兩大系統(tǒng),涉及操作系統(tǒng)、驅(qū)動軟件、多媒體軟件、安全軟件等諸多領(lǐng)域。
石家莊C語言編程面授培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家好,達(dá)內(nèi)教育
就業(yè)班
針對學(xué)歷低、非計算機(jī)專業(yè)的小白量身打造的經(jīng)典入門課程,低起點、短平快,易入行
培優(yōu)班
為學(xué)習(xí)能力強的優(yōu)等生量身定度的高起點課程,小白培優(yōu)拿更高的薪資
才高班
針對有測試工作經(jīng)驗的人士定制的提升課程,突破職業(yè)發(fā)展瓶頸,挑戰(zhàn)更高薪資
進(jìn)階班
針對對現(xiàn)有工作不滿安于現(xiàn)狀的人,突破職業(yè)發(fā)展瓶頸,挑戰(zhàn)更高薪資,選擇教育
達(dá)內(nèi)C語言編程面授培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家好,硬核實力
互聯(lián)網(wǎng)基因
以IT起家,先后研發(fā)14門IT課程與3門泛IT課程?；ヂ?lián)網(wǎng)+時代,只有的互聯(lián)網(wǎng)基因和豐富的課研能力,才能鍛造互聯(lián)網(wǎng)+UI課程的金標(biāo)準(zhǔn)。
1000人教研團(tuán)隊
擁有1000人的完善教研團(tuán)隊,課程由教研團(tuán)隊深入至少200家企業(yè)進(jìn)行崗位需求調(diào)研,以企業(yè)實際需求建立課程體系與授課模型,并經(jīng)過反復(fù)測試
應(yīng)用于600余所*
為教育部國培計劃師資培訓(xùn)單位,為*培養(yǎng)UI教師。與*600余所*合作,進(jìn)行共建專業(yè)、共建*、課程置換,課程受各高校認(rèn)同
項目驅(qū)動式授課
以392個真實企業(yè)項目進(jìn)行授課。每階段學(xué)習(xí)結(jié)束后,為學(xué)員搭建企業(yè)設(shè)計環(huán)境,以企業(yè)真實項目進(jìn)行實訓(xùn)與考核。考核不過,強制免費重修。
