手把手教你人力資源管 理師證認(rèn)證單位(上崗必備)

頒發(fā)單位:認(rèn)證協(xié)會(huì)認(rèn)證頒發(fā),現(xiàn)已取消該考試。 自從企業(yè)人力資源管 理師退出國(guó)考以來(lái),該證書(shū)的認(rèn)定已經(jīng)全部由各省自行安排考試認(rèn)定的工作,也就是說(shuō)每個(gè)省市的安排都是不同的?，F(xiàn)階段不同省市也會(huì)和不同的機(jī)構(gòu)共同合作開(kāi)展培訓(xùn)考核工作,在考試時(shí)間上也都是不同的。具體考試時(shí)間政策可以關(guān)注當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局站。

鑒定式: 分為理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試式,專業(yè)技能考核按照各等級(jí)技能需要進(jìn)行。理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核均實(shí)行百分制,成績(jī)皆達(dá)60分以上者為合格。人力資源管 理師、高級(jí)人力資源管 理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。

二、手續(xù) 1.個(gè)人代理:根據(jù)代理合同及代理手冊(cè)進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)。 2.公司代理:根據(jù)公司介紹信及負(fù)責(zé)人有效的證明書(shū)進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)。

手把手教你人力資源管 理師證認(rèn)證單位(上崗必備)

凡考核合格者,由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的證書(shū),并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管 理和勞動(dòng)部站上查詢。

手把手教你人力資源管 理師證認(rèn)證單位(上崗必備)

*:人力資源管 理師考試有四個(gè)級(jí)別 一級(jí)也就是高級(jí)人力資源管 理師考試,還不是*統(tǒng)考的,所以這個(gè)大家不必太多關(guān)注,四級(jí)也就是人力資源管 理員,這個(gè)比較容易考過(guò)?？嫉淖疃嗟木褪嵌?jí)和三級(jí)人力資源管 理師

為了適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)企業(yè)人力資源管 理人員的需求,提高從業(yè)人員的技能,2001年勞動(dòng)和社會(huì)保障部(2007年原人事部與原勞動(dòng)和社會(huì)保障部合并為:人力資源和社會(huì)保障部)職業(yè)技能鑒定中心委托*勞動(dòng)學(xué)會(huì)企業(yè)人力資源管 理與開(kāi)發(fā)專業(yè)委員會(huì)起草了《企業(yè)人力資源管 理人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《標(biāo)準(zhǔn)》),2001年8月勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布實(shí)施《標(biāo)準(zhǔn)》。

手把手教你人力資源管 理師證認(rèn)證單位(上崗必備)

1998年前后,*的很多大型企業(yè)都逐步認(rèn)識(shí)到引才、用才、留才的重要性,而這些課題正是人力資源管 理師的職業(yè)范圍。于是,很多企業(yè)都先后設(shè)立了人力資源部,人力資源管 理師變得緊俏起來(lái)。國(guó)內(nèi)的一些高校也相繼開(kāi)設(shè)了人力資源管 理專業(yè)。這一職業(yè)的分工已經(jīng)細(xì)化。