portant;">蘭州超琪化妝學校發(fā)現(xiàn),總是有一些人能力不夠,但是經(jīng)常會拉幫結伙詆毀他人前兩天有個畢業(yè)學員和小琪談到了她的經(jīng)歷,讓她有些困惑。譚菲剛入職了化妝公司,因為她是超琪化妝學校培訓出來的,在校期間參加了很多實習活動,工作經(jīng)驗積累了不少。考取了化妝師資格證書,并在學校舉辦的化妝大賽中榮獲了。2018年寧夏舉辦西部美妝節(jié)獲得化妝師榮譽。
漸漸地,很多老同事紛紛孤立她,在背后議論,眾說紛紜。有些說風涼話的,有的也會為她說句話。
"主管用起化妝培訓學校出來的人一點都不留情,那個新來的急于表現(xiàn)自己活該受累經(jīng)常加班。""你們說新來的活該受累,但是你們也危險了,在主管眼里既然培訓出來的技術這么好,以后老板就招化妝培訓學校出來的,一個一個把你們都拍在沙灘上。""一個剛學完化妝的新人,就能進入我們這些老油條的隊伍里,是不是也說明了一些問題?"
"也許這個新來的是急于立功,但是這個動機在職場上屬于正常表現(xiàn),都是出來賺錢的,至少她對于主管提出來的需求敢接下來,看看老員工的態(tài)度還不如培訓出來的新人呢。""面對客戶的高要求就不敢答應,真是慫,以后就不要把自己是化妝師掛在嘴邊了。"
面對譚菲的困惑,首先小琪認為,一旦新人化妝師進入了公司后,如果重要任務都讓她做,那么她的升職加薪空間就是大的,能力提升也會很快,那么跳槽就會更容易了。
其次,老板把大部分高要求高品質的客戶都交給她來接,說明非常重用她,老員工看到難道不應該著急嗎?還有心情看新人加班受累?人家提成、獎金拿到手,榮譽拿到手,人脈拿到手,技能拿到手,老員工能拿到什么呢?
在任何公司的老板眼中,員工的出身并不是重要的,技術才是重要的,現(xiàn)在看似微微吃虧,但是一段時間后再看,就會發(fā)現(xiàn)這些都是階梯,是財富。
菲菲為什么能夠一進入公司就能接下這么多"難搞"的客戶呢?這與她在超琪化妝學校學習中,豐富的工作經(jīng)驗有關系,優(yōu)質的教學環(huán)境、的化妝講師以及豐富的實習活動,讓菲菲的化妝技術在一眾新人化妝師中脫穎而出,雖然沒畢業(yè),就已經(jīng)擁有了豐富的工作經(jīng)驗,
其實生活留給我們的選擇并不多,但是每一個抉擇都會開啟不一樣的人生,你選擇學習什么,你的生活里面就會出現(xiàn)什么,你愿意相信超琪,那么超琪就還你一份滿意的工作。
