報考經(jīng)驗分享:人力資源管 理師證*報名入口(報考須知)

HumanResource,簡稱HR,簡單來說就是培養(yǎng)從事企業(yè)人員管 理人才的課程。人力資源管 理師是管 理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)、社會學(xué)等多*相互滲透的一門綜合性管 理類課程。

這次調(diào)整后,報考者只要具備所要求的學(xué)歷,無論什么專業(yè)均可報。企業(yè)在招聘中,對人力資源管 理崗位的專業(yè)要求一般沒有過多限制,從業(yè)人員的專業(yè)涉及面較廣。此次取消專業(yè)限制,符合從業(yè)人員的實際情況,有利于這一職業(yè)標準的推行,也有利于人力資源管 理工作的發(fā)展。

考試技巧 標準化考試考生最易出現(xiàn)的問題是填涂不規(guī)范,以致在機器閱卷中產(chǎn)生誤差?？朔@類問題的簡單法是要把鉛筆削好。鉛筆不能削尖削細,而應(yīng)相對粗些,且應(yīng)把鉛筆尖削磨成馬蹄狀或者直接把鉛筆削成形,這樣一個答案信息點最多只涂兩筆就可以涂好,既快又標準。

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人力資源管 理師證各地區(qū)考試時間不一致,證書需要通過考試拿到,可以在上報,也可以在機構(gòu)報,經(jīng)過審核條件通過之后,就需要繳納考試所需要的費用,*參加考試,領(lǐng)取證書。

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人力資源管 理師其實有三種:企業(yè)人力資源管 理師、注冊人力資源管 理師和人力資源管 理師。證書不同,含金量差別也非常的大,很多同學(xué)不了解,容易疏忽就考錯了。

1998年前后,我國的很多大型企業(yè)都逐步認識到引才、用才、留才的重要性,而這些課題正是人力資源管 理師的職業(yè)范圍。于是,很多企業(yè)都先后設(shè)立了人力資源部,人力資源管 理師變得緊俏起來。國內(nèi)的一些高校也相繼開設(shè)了人力資源管 理專業(yè)。這一職業(yè)的分工已經(jīng)細化。

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考試程序 *.在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機構(gòu)報 第二.由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報條件 第三.審核通過后,交考試費用,繳齊費用后領(lǐng)取準考證 第四.參加*統(tǒng)一考試,考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排 第五.考試結(jié)束后,三個月至四個月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(未通過者可以參加補考)