報(bào)考攻略:人力資源管 理師證考證書需要什么條件一覽表

人事管 理階段 人事管 理階段又可具體分為以下幾個(gè)階段:科學(xué)管 理階段、工業(yè)心理學(xué)階段、人際關(guān)系管 理階段。

職業(yè)定義: 從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開發(fā)、績(jī)效管 理、薪酬福利管 理、員工關(guān)系/勞動(dòng)關(guān)系管 理等工作的專業(yè)管 理人員。

5.可憑證領(lǐng)補(bǔ)貼 根據(jù)*和各省市人事*相關(guān)政策,取得初級(jí)證書補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元,中級(jí)補(bǔ)貼1500元,高級(jí)補(bǔ)貼2000元。

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就是指運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)法,報(bào)酬等管 理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用。進(jìn)入20世紀(jì)90年代,人力資源管 理理論不斷發(fā)展,也不斷成熟。人們更多的探討人力資源管 理如何為企業(yè)的戰(zhàn)略服務(wù),人力資源*的角色如何向企業(yè)管 理的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系轉(zhuǎn)變。戰(zhàn)略人力資源管 理理論的提出和發(fā)展,標(biāo)志著現(xiàn)代人力資源管 理的新階段。

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五、不同證書的考試時(shí)間: 1)企業(yè)人力資源管 理師:2021年起,企業(yè)人力資源管 理師證書的考試認(rèn)定已經(jīng)全部由各省自行安排考試認(rèn)定工作,具體的考試時(shí)間每個(gè)省市安排都是不同的,各個(gè)省市也會(huì)和不同的機(jī)構(gòu)合作共同開展培訓(xùn)考核工作,可以關(guān)注一下自己所在地區(qū)的人力資源和社會(huì)保障局站獲取相關(guān)信息。 2)人力資源管 理師:人力資源管 理師的考試時(shí)間為11月份,報(bào)考時(shí)間每個(gè)省份也都不同,但基本集中在7月和8月,關(guān)于報(bào)考的信息可以經(jīng)常刷一刷新聞和帖子。 3)注冊(cè)人力資源管 理師:這個(gè)已經(jīng)取消了,不做介紹。

人力資源管 理師根據(jù)不同的等級(jí)設(shè)有不同的考試科目,三級(jí)和四級(jí)的考試科目有理論知識(shí)和技能操作,一級(jí)和二級(jí)的考試科目有理論知識(shí)、技能操作和論文答辯,主要考察考生的職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管 理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。

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我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺,據(jù)調(diào)查顯示,很多都是干行政出身的,最近有高校開設(shè)了人力資源專業(yè),但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高,國(guó)際通用型人才十分緊缺。