【勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員證書什么時候考】2025年勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員考試將在1月12日、4月20日、7月20日和10月26日舉行四次考試。勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員考試方式仍采用線下考試方式,測試理論和實際操作兩門科目。滿分為*,60分合格。

為什么考勞動關(guān)系協(xié)調(diào)

1. *實行*與*并重的政策。即使你有勞動關(guān)系協(xié)調(diào)相關(guān)的專業(yè)教育,你仍然需要一個職業(yè)*書。

2. 該職業(yè)的合格率越來越高,證書已成為從事勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作的必要敲門磚。

3. 職場中有很多非專業(yè)人士,他們需要學習來彌補,也需要專業(yè)資格來證明自己。

4. 有經(jīng)驗的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員必然會向高層管理甚至綜合管理方向發(fā)展,需要系統(tǒng)的專業(yè)知識支持。

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的職業(yè)前景

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員以職業(yè)技能水平認可的形式回報。而且,人力資源和社會*部多次強調(diào),推動等級評價類技能人才*退出**目錄,不是取消相應(yīng)的職業(yè)和專業(yè)標準,不是取消對技能人才的評價。
但資質(zhì)評價改為技能水平鑒定,改變評價認證主體和管理服務(wù)方式,實行"誰聘用、誰評價、誰認證、誰負責",真正發(fā)揮就業(yè)主體和社會組織的作用,為技能型人才的成長提供更廣闊的天地。

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)知識

你需要知道的基本知識包括

勞動*法知識、勞動關(guān)系基礎(chǔ)理論知識、人力資源管理知識、勞動經(jīng)濟學知識、統(tǒng)計學基礎(chǔ)知識、人際溝通技巧等。

所需的工作知識和技能包括

勞動標準實施管理、勞動合同管理、集體談判與集體合同管理、勞動規(guī)章制度建設(shè)、勞資溝通與民主管理、員工投訴與勞動爭議處理六個方面。

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的工作內(nèi)容

1. 勞動標準管理:為用人單位制定勞動標準,評估勞動標準執(zhí)行情況,編制企業(yè)社會責任報告

2. 勞動合同管理:勞動合同的訂立、勞動合同的履行和變更、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

(3)集體談判和集體合同管理:組織集體談判,訂立和履行集體合同的法人

4. 勞動規(guī)章制度的制定和執(zhí)行

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