? ? ? ?如何做好中層管理者 ? ? ? ? ?顧上不顧下，乃是在職場生存的一大忌諱，也是處世哲學(xué)中的一種缺陷。一般人都把注意力放在“一把手”的身上，一心想著討好老總了，對比自己級別低的秘書卻常常忽略掉。雖然總經(jīng)理秘書不是領(lǐng)導(dǎo)，但他對很多事情都很了解，也有著不小的決策權(quán)和影響力，甚至在某些問題上有著舉足輕重的作用;而且，假如他跟一把手之間關(guān)系不錯的話，吹吹耳邊風(fēng)就夠你喝一壺的了。 ? ? ? ? ?職場跟戰(zhàn)場無異，我們沖鋒陷陣時絕不能只顧目標、不顧腳下的路，假如我們只顧盯著自己的目標，不注意腳下是否有些坑坑洼洼或者絆索陷阱，那么我們很容易摔跟頭，不但終無法實現(xiàn)目標，反而會搞得自己遍體鱗傷，鼻青臉腫。 ? ? ? ? ?如何做好中層管理者？跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系是必須的，但千萬不要忘了“顧下”。只有把顧上與顧下結(jié)合起來，才能做到真正的成功。只顧上，不顧下，會給你的職場路帶來很大的麻煩，實為失敗之道。聰明的職場人都曉得收買人心的重要性，懂得打好自己的群眾基礎(chǔ)，既做到不忽視領(lǐng)導(dǎo)的，也不忽視群眾的支持。記住，不能做到顧下便無法做到真正的顧上。 ? ? ? ? ?中層管理者，當(dāng)你夾在上司和下屬中間，怎樣才能做到既令上司滿意，又使下屬心悅誠服呢? ?

? ? ? ? ?1.中層管理者對上司不卑不亢 ? ? ? ? ?在上司面前畢恭畢敬是無可厚非的行為，但切忌亂吹亂捧，也沒有必要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。而你的下屬不屑的就是自己的上司向更高層的人物卑躬屈膝，所以千萬不要讓他們失望。一個人有沒有情操，主要看他怎樣對待卑微的人物，而不是看他是否善于奉承老板。 ? ? ? ? ?2.中層管理者對下屬誠懇親切 ? ? ? ? ?做好本職工作，并不代表下屬就會把你當(dāng)做榜樣，上行下效，達到完美配合。道理很簡單，不過是人的尊嚴在作祟:盡管明知上司指派的工作實屬分內(nèi)之事，但上司親切的對待可以令自己感到被尊重;相反，遇到口氣強硬及態(tài)度冷漠的上司，總是覺得自己尊嚴受損，千起事來不起勁。 ? ? ? ? ? 3.中層管理者向下屬傳遞正確的觀念 ? ? ? ? ?作為一名上進的職場人，一定為自己樹立一個積極正面的形象，*步要做的就是向下屬傳遞正確的觀念。正確的觀念包括很多內(nèi)容，如守時、高效及遵守規(guī)章制度等。當(dāng)然，僅僅言教是遠遠不夠的，還需身體力行。 ? ? ? ? ?以上是北京新勵成口才培訓(xùn)小編為您整理的關(guān)于如何做好中層管理者的全部內(nèi)容。