人力資源管理師證書(shū)還是很有用的,該證書(shū)是求職、任職、晉升,包括出國(guó)等非常有法律效力的證書(shū),為展現(xiàn)其重要性,具體的我們可以從持有該證書(shū)人員的發(fā)展前景、工作重要性以及薪酬待遇這幾個(gè)方面來(lái)分析。

人力資源管理師證書(shū)的用途:

1、較好的發(fā)展前景,較高的經(jīng)濟(jì)效益

人力資源開(kāi)發(fā)與管理在企事業(yè)單位中特別重要,這與人力資本投資所產(chǎn)生的的較大經(jīng)濟(jì)效益有很大關(guān)系,很多企業(yè)中的高管都是從人力資源崗位做起來(lái)的。

2、人力資源管理的工作越來(lái)越重要

競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中,人力資源管理人員成為熱門(mén)的職業(yè),業(yè)內(nèi)人士非常認(rèn)可和歡迎證書(shū)的推出,因?yàn)樵撟C書(shū)被稱作是"高含金量,好發(fā)展勢(shì)頭"的證書(shū)。

3、非常好的薪酬待遇

在人力資源網(wǎng)的一項(xiàng)薪酬待遇調(diào)查中顯示,人力資源的月薪按照不同的等級(jí)呈現(xiàn)出不同的收入層次,其中高級(jí)人力資源師的待遇是1-1.5萬(wàn)元,人力資源管理師在4000-8000之間,助力人力資源管理師在3000-5000之間,高科技企業(yè)的人力資源管理總監(jiān)年薪達(dá)到70萬(wàn),高薪已經(jīng)讓HR成為非常熱門(mén)的一個(gè)專業(yè)。

競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中,能有一個(gè)助自己一臂之力的證書(shū)是錦上添花的好事,所以對(duì)于打算參加考試的朋友來(lái)說(shuō),在條件允許的情況下不妨考取一個(gè)證書(shū)。

人力資源管理師薪資和待遇

一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示,人力資源*的月薪,人力資源總監(jiān)一般為8萬(wàn)元至15萬(wàn)元;人力資源經(jīng)理一般在2.5萬(wàn)元至3萬(wàn)元;人力資源經(jīng)理一般在1.5萬(wàn)元至2萬(wàn)元;人事專員為8千元至1萬(wàn)元。而在上市公司或歐美企業(yè),薪酬水平會(huì)更高,如人力資源總監(jiān)年收入可達(dá)到100-150萬(wàn)元甚至更高。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。