近幾年在全球經(jīng)濟技術(shù)得到迅猛發(fā)展的時代背景之下，無論是國際還是國內(nèi)的企業(yè)，都把提高設(shè)計水平作為提升競爭力的一種手段，報紙雜志、廣告?zhèn)髅降刃袠I(yè)也在不斷發(fā)展這在無形中推動了平面設(shè)計的發(fā)展。那你想知道平面設(shè)計公司利潤如何嗎?接下來小編告訴你平面設(shè)計公司利潤如何。 ?

平面設(shè)計公司利潤如何： ?

隨著市場越來越規(guī)范化，很多公司和其產(chǎn)品越來越注重企業(yè)形象和產(chǎn)品包裝，重視市場、品牌、營銷等，所以平面設(shè)計也是任何企業(yè)和公司都必不可少的崗位，特別是一些有互聯(lián)網(wǎng)+方面的公司。因此平面設(shè)計的市場還是相當廣闊的，平面設(shè)計師的前景還是相當好的。

平面設(shè)計屬于文化產(chǎn)業(yè)，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中屬于第三產(chǎn)業(yè)。平面設(shè)計師可以歸納為類：網(wǎng)頁設(shè)計、包裝設(shè)計、DM廣告設(shè)計、海報設(shè)計、平面媒體廣告設(shè)計、POP廣告設(shè)計、樣本設(shè)計、書籍設(shè)計、刊物設(shè)計、VI設(shè)計。

平面設(shè)計師一般依其工作單位的性質(zhì)、工作時間及待遇有所差異：有一定經(jīng)驗的平面設(shè)計師一般的月薪約為一、二萬元，資深一點的約四、五萬元，但近年來很多企業(yè)越來越注重版面編排的視覺豐富性，甚至有些平面設(shè)計師的主管薪水可高達十萬元左右。

平面設(shè)計的工作穩(wěn)定性是比較高的，經(jīng)濟繁榮時期毫無疑問，即使經(jīng)濟下滑，仍不會有太大影響，以前幾年為例，北美的大規(guī)模裁員浪潮，給高科技行業(yè)帶來巨大沖擊，放慢了高科技產(chǎn)品的開發(fā)速度，當然實際上它是對泡沫經(jīng)濟的反彈，不能徹底改變傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，也不能影響到設(shè)計領(lǐng)域。大家都知道裁員基本上裁的是重復(fù)的和不用的，而通常在公司內(nèi)部設(shè)計師的職位是的，如果裁掉，以后就要花大錢外發(fā)，這也是為什么設(shè)計公司能夠生存并且發(fā)展的原因。 ?

平面設(shè)計想拿高薪怎樣做： ?

一、忠誠

單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。

二、敬業(yè)

隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的*條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。

三、積極

不要事事等人交代，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠受老板歡迎。

四、負責

勇于承擔責任的人，對企業(yè)有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。 ?

*平面設(shè)計的指導(dǎo)： ?

1、指導(dǎo)價格的構(gòu)成：

設(shè)計價格應(yīng)當由以下幾個方面構(gòu)成：設(shè)計師的工作報酬、作品許可使用費(或著作權(quán)轉(zhuǎn)讓費)、稅金。目前國內(nèi)還存在只支付設(shè)計師工作報酬免費占有作品版權(quán)的不公平的現(xiàn)象，設(shè)計產(chǎn)業(yè)又被稱為“版權(quán)產(chǎn)業(yè)”，知識成果的價值應(yīng)該在價格上體現(xiàn)出來。按照公平交易的原則并體現(xiàn)作品版權(quán)的合理價值，委托設(shè)計費用中除了支付設(shè)計師的工作報酬以外，還應(yīng)當支付作品的許可使用費或著作權(quán)轉(zhuǎn)讓費。指導(dǎo)價格不包括攝影、模特、場景、制作、打樣、模具、紙張、印刷、噴繪、裝訂、差旅以及所用資料的版權(quán)費等費用。

2、價格合理性分析：

設(shè)計作品的合理價格應(yīng)綜合考慮工作周期、工時工資、管理費用、材料成本、版權(quán)費用、稅金、利潤等因素。以視覺識別系統(tǒng)分項收費中“中級設(shè)計師”900～1,600元為例：北京、上海、深圳“設(shè)計師”的月人均成本7000-13000元(包括工資、辦公、租金、福利、折舊等)，日人均成本為320-590元。識別系統(tǒng)中常用的名片一項，設(shè)計過程有構(gòu)思、設(shè)計、制作、評審、修改，需要兩個工作日左右，設(shè)計成本為640-1180元，加上10%左右的稅金(營業(yè)稅及附加、所得稅、個人所得稅)，20%的利潤(包括作品許可使用費用或著作權(quán)轉(zhuǎn)讓費)，因此，在VI設(shè)計中，其“中級設(shè)計師”級別的分項收費為900～1,600元比較合理。版權(quán)費用目前還沒有一定比例標準，由雙方根據(jù)設(shè)計師的級別、成就和社會影響力進行協(xié)商，一般都包含在價格之中。 ?

平面設(shè)計師的成長就是認知的升級： ?

1.不知道自己不知道

這個階段，是最容易自以為是的階段。我們有時候抱怨某個設(shè)計師“不太靠譜”，這個不太靠譜，大多出自于他盲目的自信或是對專業(yè)的輕視。因為處在這個階段，或許因為沒有經(jīng)歷過真正設(shè)計的實戰(zhàn)，甚至是苦戰(zhàn)，所有對項目的預(yù)估都來自于“他認知過程中的理所應(yīng)當”。也就是說，因為知道的少，所以不知道什么是真正的好的，什么是真正的難的，更重要的是，不知道自己原來不知道這些。

2.知道自己不知道

這是求知探索的階段。大多經(jīng)歷過數(shù)年歷練的行業(yè)資深設(shè)計師，都處在這個階段。他們知道自己哪里欠缺，有追求的就去找資源學(xué)習、刻意練習填補在競爭激烈的行業(yè)環(huán)境下自己的職業(yè)競爭力。沒有這種危機意識的，即便知道自己的問題，也大多選擇沉默，日復(fù)一日之后又日復(fù)一日，在“資深”這個階段慢慢年長，慢慢的失去了突破瓶頸*時期，*年齡階段。最終，他們中的少數(shù)人走到了下一個認知階段，而剩下的大多數(shù)，都只能停留在資深。

3.知道自己知道

這個階段是探索規(guī)律的階段。很多高級別的設(shè)計管理者，他們看待設(shè)計方案的時候更在意設(shè)計的通用性和普適性。設(shè)計不是非好幾壞的科學(xué)，尤其是很多設(shè)計大師，都有自己的一套設(shè)計理論。在自己探索的理論和審美意識之中去做自己擅長的設(shè)計。因為他們知道，自己的認知、審美和風格已經(jīng)成為自己獨特的傳播符號。