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1.教師招聘考試培訓(xùn)

教師招聘考試培訓(xùn)選擇哪個機構(gòu)的,首先報一個培訓(xùn)班也是比較好的選擇，如果自己有一定把握可以自己復(fù)習(xí)參加考試。但是現(xiàn)在教師編制機會來之不易且競爭壓力大，所以往往很多人選擇報培訓(xùn)班，希望以此提高通過率，因此現(xiàn)在通過培訓(xùn)班來學(xué)習(xí)都是大家的*。

2.特崗教師的目標(biāo)和任務(wù)

特崗教師是一種計劃，是*專門為西部地區(qū)農(nóng)村一位教育而設(shè)定的特殊政策，是通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，解決農(nóng)村學(xué)校師資力量不足和提高農(nóng)村教師隊伍整體素質(zhì)，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

3.教師招聘考試成績分?jǐn)?shù)計算

教師招聘考試的總成績是以筆試成績乘以一定的百分比加上面試成績乘以一定的百分比；不同地區(qū)的成績算法都不相同。一般的是成績是按照教育綜合知識的考試成績乘以40%加上專業(yè)知識考試成績乘以60%計算而來的；同時筆試成績與面試成績的比例也是決定一個人總考試成績的必要因素。

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4.教師的薪資如何

以前對教師就有一個稱呼是“鐵飯碗”，現(xiàn)如今雖然也對教師行業(yè)進(jìn)行了改革，但其實教師行業(yè)的各項待遇和薪資還是比較的高，一般教師的月薪根據(jù)其教學(xué)的層次不同，基本工資也不同，*教師的基本工資一般在3000左右，加上一系列的津貼補助和職稱補助，每月也能拿到5000左右，*和高中的可能更高些。同時還享有醫(yī)保和退休金等等。

5.教師招聘考試備考

教師招聘考試的備考一定要盡早去進(jìn)行，因為在教師招聘考試的考試難度還是比較難的，越早的備考，越能更好的去掌握好考試當(dāng)中所用到的知識點；同時還要安排好時間，合理的去規(guī)劃平時的每一份時間；還要根據(jù)平時復(fù)習(xí)是整理記錄好相關(guān)的知識點，在考前進(jìn)行突擊深化復(fù)習(xí)，在結(jié)合一些輔導(dǎo)練習(xí)題，這樣就能很好的掌握考試所需的知識點。

6.教師招聘和教師編一樣嗎

這個話題很多人容易混淆，兩者肯定是不一樣的，教師招聘不一定會給教師編制。假如是教師編制，背靠*，只要不犯性質(zhì)、原則上的錯誤，不可能被辭退的，所以想要做老師的話，切記要考教師編制。先不說公辦教師的工資，單單就說任教壓力，公辦學(xué)校就要比私立學(xué)校輕松太多 太多了。

7.教師編筆試需要報班嗎

有沒有必要在教室面試考試前報個培訓(xùn)班呢？首先你應(yīng)該搞清楚報輔導(dǎo)班的目的是什么？很多人都因為不清楚考試流程，就去報班強化了，結(jié)果卻沒有效果，面試牽扯的方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)比你想象的要多，很多人面試都覺得沒有什么深奧的問題，其實是你沒有在這個圈子里，你以為只要考上教師資格證就可以，教師資格證只是一個通行證，真正能讓你在編制內(nèi)的只有教師招聘考試

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